一是实施刚性引才计划。围绕农业特色产业、工业产业、科技教育、文化旅游、医疗卫生、职业技能等重点行业人才现状，全面分析研判各领域各行业人才需求，通过实施高层次及急需紧缺人才引进、事业单位人员招聘和公务员招录，补充、优化机关企事业单位人才队伍。今年以来，依托人才引才、公务员招录、事业单位公开招聘等方式，引进13名教育、医疗、农业等领域高层次及急需紧缺人才，招录公务员11人。 

　　二是实施项目聚才计划。聚焦县域特色重点项目发展，推动招商引资与招才引智“双招双引”有机融合，以项目聚才，实现“实施一个项目，聚集一方人才”，项目建设与人才供给精准匹配。借助我县招商引资与招才引智工作,促成华能协鑫（河北）新能源科技有限公司投资我县90亿元的屋顶分布式光伏开发工程，荣兴达环保科技有限公司水资源综合利用年产1200万瓶矿泉水项目、大千汇智新能源科技有限公司年处理固废煤矸石700万t/a项目、明德挂车年产15000辆挂车生产线四个创业项目落地保德，吸纳本地在外成功人士回乡创业就业，为家乡发展贡献聪明才智。 

　　三是实施柔性引智计划。开展科技系列活动，科普惠农助力乡村振兴，医疗服务入基层提高人口健康生活意识和水平，以技术指导、实地帮扶、跟岗锻炼等方式拓展引才渠道。今年以来，争取省市级科技人才来保开展科技服务21人，选派教育、医疗、农业等重点领域专业技术人才来保开展支教、支医和技术协作32人。