【两会快评】建好建强乡村振兴人才队伍

　　3月6日下午，山西代表团接受中外媒体采访，薛明耀代表在回答“乡村全面振兴”的提问时，介绍了以学习运用“千万工程”经验为引领，开创乡村全面振兴和城乡融合发展新局面的山西实践。“功以才成，业由才广”建好建强乡村振兴人才队伍，正当其时、大有可为。

　　政府工作报告围绕“坚持不懈抓好‘三农’工作，扎实推进乡村全面振兴”作出部署，受到极大关注。报告提出：“着眼促进农民增收，壮大乡村富民产业，发展新型农业经营主体和社会化服务，培养用好乡村人才。”为我们建好建强人才队伍、推进乡村全面振兴，指明了努力方向。

　　薛明耀代表介绍，省财政每年安排专项资金25亿元，四年总计100亿元，由县级统筹用于乡村建设。到2027年，在全省建成1000个以上精品示范村、实现1万个左右的村提档升级；分类推进91个县（市）新型城镇化建设。希望的田野上，施展才干的舞台无比广阔，实现梦想的前景无比光明。

　　“要想地方兴旺，首先要找到挣钱的出路，不仅要有产业，还要留住人才。要让农民成为掌握生产技能的高素质群体。”全国政协委员、长治市壶关县龙泉镇刘寨村党支部书记、村委会主任程玉珍说，去年县里开展了30多次农民培训，刘寨村现在也有了一批“土专家”，农作物种植中遇到的不少问题，自己就能就地解决。留住人才，除了发展产业、提升技能，还需完善农村公共服务，在教育、医疗卫生等方面补齐短板。

　　乡村振兴，产业是基础，人才是关键。吸引外来人才、用好返乡人才、培养本土人才，比以往更急需、更迫切。要加快培育新型农业经营主体，让各类人才留得安心、更有信心，在农村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手，不断强化乡村振兴人才支撑。

　　广袤乡村呼唤耕耘者，广大乡亲期盼“主心骨”。令人欣喜的是，与山西农业大学等合作，我省已培育940名“头雁”，带动各类新型农业经营主体形成“雁阵”。我们有理由相信，建设一支堪当乡村振兴重任的人才队伍，必将推动乡村全面振兴不断取得实质性进展、阶段性成果，让三晋大地农业更强、农村更美、农民更富的壮丽画卷越铺越宽广。（徐补生）